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Candidaturas encerradas

Técnica/Técnico de Segurança do trabalho Sênior

Descrição da vaga

Prestar suporte às áreas operacionais nas atividades relacionadas à Segurança do Trabalho, desenvolvendo ações com foco na prevenção de acidentes e incidentes em sua unidade de negócio, visando ao cumprimento da legislação e normas regulamentadoras do Ministério do Trabalho e Emprego.

Responsabilidades e atribuições

  • Fiscalizar o cumprimento das normas de Segurança do Trabalho, a partir das definições do Ministério do Trabalho visando minimizar o risco de aplicações de multas e descontinuidade operacional.
  • Realizar inspeções planejadas, efetuando medições ambientais e manuseando equipamentos específicos visando identificar as condições inseguras e reduzir riscos.
  • Ministrar treinamentos aplicáveis à área de Segurança do Trabalho e aderência de segurança visando à disseminação das informações e contínua capacitação dos empregados.
  • Manter documentação legal da área atualizada, evitando riscos com multas e autuações dos órgãos fiscalizadores.
  • Participar da elaboração do plano de emergência da empresa, visando preparar a equipe para combater possíveis sinistros.
  • Prestar suporte técnico em reuniões ordinárias da CIPA/CIPAMIN (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) nas ações relativas à prevenção de acidente se incidentes.
  • Liberar trabalhos críticos, em conjuntos com as áreas, minimizando os riscos de ocorrência de acidentes e incidentes.
  • Participar das comissões de análises de acidentes e incidentes, propondo ações técnicas para evitar recorrências.
  • Auditar Protocolos Críticos em todas as unidades da VC com objetivo de aprimorar a gestão de riscos nas plantas produtivas, assim como as condições físicas das instalações.
  • Liderar comitês regionais de Saúde e Segurança do Trabalho, acompanhando os resultados dos indicadores da área.
  • Monitorar cronogramas e melhorias do PPRA, PCMSO, LTCAT, PCA, PPR, Laudo Ergonômico e Laudo de Periculosidade auxiliando na implantação dos programas desenvolvidos pela coordenação da área de
  • Segurança do Trabalho e Saúde Ocupacional.
  • Analisar dados estatísticos de segurança e saúde da regional, monitorando os planos de ações de auditorias e inspeções com objetivo de orientar as equipes de trabalho e promover ações de melhorias.
  • Elaborar e acompanhar a implantação de projetos de infraestrutura e segurança comportamental seguindo critérios técnicos
  • Fiscalizar os documentos e atividades das empresas contratadas, observando o cumprimento da legislação vigente.
  • Monitorar os exames periódicos e validade dos ASOs dos colaboradores próprios e terceiros.
  • Apoiar o controle e atendimento das exigências ambientais no que se refere às vistorias, documentação legal, licenças requeridas, visitas e reuniões com órgãos públicos.
  • Participar da elaboração de estudos envolvendo procedimentos e instruções de segurança do trabalho prestando suporte no processo de implantação de normas de gestão integrada.
  • Elaborar e acompanhar a implantação de projetos de infraestrutura e segurança comportamental seguindo critérios técnicos
  • Executar suas atividades dentro dos padrões predefinidos pelas normas de segurança, qualidade e meio ambiente a fim de apoiar a empresa no cumprimento de suas metas.

Requisitos e qualificações

Escolaridade:

  • Curso Técnico em Segurança do Trabalho e registro no MTE

Treinamento e conhecimentos necessários:

  • Pacote Office Intermediário
  • Curso de Gestão em SSO (Segurança e Saúde Ocupacional – OHSAS 18001)
  • Conhecimento em NR 10,12,22,33,35
  • Carteira Nacional de Habilitação B


Informações adicionais

  • Remuneração variável (PPR)
  • Assistência médica
  • Assistência odontológica
  • Auxílio Farmácia
  • Seguro de Vida
  • Vacina anual Influenza
  • Plano complementar aposentadoria
  • Vale alimentação
  • Refeitório no local de trabalho
  • Auxilio anual para compra de material escolar filhos
  • Presente de Natal para filhos
  • Cartão de Natal
  • Transporte fretado (Araçariguama e Itapevi)
  • Vale transporte
  • Programa de apoio ao empregado
  • Programa de Reconhecimento por Tempo de Casa

Valorizamos todas as formas de diversidade e encorajamos você a conhecer melhor essa oportunidade abaixo. Candidate-se para a vaga, e nos mostre a sua história e potencial. Se você sentir aquele frio na barriga é um ótimo sinal, pois esse pode ser o primeiro passo da nossa história!

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista área de Gente
  4. Etapa 4: Formulário de Conflito de Interesses
  5. Etapa 5: Entrevista Gestor
  6. Etapa 6: Contratação

Construa sua próxima história com a Votorantim Cimentos

Há 90 anos, ajudamos a construir o futuro do Brasil e da construção. Mas o que construímos vai muito além de obras e cidades: construímos caminhos, aprendizados e trajetórias para quem escolhe crescer com a gente.


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