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Coordenador/Coordenadora de Confiabilidade

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Somos uma empresa de materiais de construção e soluções sustentáveis. Temos um time que faz, que acredita e que constrói. Sempre juntos e com excelência, para chegarmos cada vez mais longe. Acreditamos que cada pessoa é única e aqui todos são tratados com equidade. Todos os dias, temos a chance de realizar algo novo e você pode fazer parte disso. #VemSerVC

Responsabilidades e atribuições

  • Coordenar a execução de estratégia de equipamento específico para cada ativo envolvido na contenção e controle de um processo de alto risco;
  • Implementar metodologias para melhorar a eficácia operacional em conformidade com códigos e normas regulamentares;
  • Auxiliar na integração de parceiros contratados e equipamentos que fornecem suporte à força de fábrica.
  • Parceria com lideranças regionais e globais para apoiar as práticas líderes da área;
  • Desenvolver o orçamento operacional relacionado para acompanhar o progresso da área em relação à estimativa;
  • Responsável pelas decisões pessoais relacionadas à contratação, desempenho e ações disciplinares para seus colaboradores diretos. Você também passará o tempo completando as mesmas tarefas que os funcionários da sua equipe.

Requisitos e qualificações

  • Bacharelado em Engenheira Elétrica, Mecânica, Mecatrônica ou correlatas.
  • Experiência com implementação e gerenciamento da execução das técnicas de Manutenção Preditiva (Análise de Vibração, Análise de Óleo, Ultrassom, Termografia, MCA) e Inspeção.
  • Experiência com processos de avaliação da saúde dos ativos, Walkdown, Criticidade, Matriz de Saúde dos Ativos.
  • Experiência com atividades da manutenção, programação e planejamento.
  • Disponibilidade de viagem e mudança dentro do Brasil.

Informações adicionais

Valorizamos todas as formas de diversidade e encorajamos você a conhecer melhor essa oportunidade abaixo. Candidate-se para a vaga, e nos mostre a sua história e potencial. Se você sentir aquele frio na barriga é um ótimo sinal, pois esse pode ser o primeiro passo da nossa história!

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Formulário de Conflito de Interesses
  3. Etapa 3: Entrevista
  4. Etapa 4: Triagem
  5. Etapa 5: Contratação

EVOLUIR É A NOSSA MARCA

Somos uma empresa de materiais de construção e soluções sustentáveis. Somos feitos de muitas pessoas e fazemos parte da vida das pessoas. Estamos presentes em 11 países e somos uma das maiores cimenteiras do mundo. Construímos parcerias e relações duradouras. E queremos cada vez mais crescer de forma sustentável e gerar impacto positivo para todos. Todos os dias, temos a chance de realizar algo novo e você pode fazer parte disso. #VemSerVC



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