Analista de Gestão de Projetos de Suprimentos Senior

Somos uma empresa de materiais de construção e soluções sustentáveis. Temos um time que faz, que acredita e que constrói. Sempre juntos e com excelência, para chegarmos cada vez mais longe. Acreditamos que cada pessoa é única e aqui todos são tratados com equidade. Todos os dias, temos a chance de realizar algo novo e você pode fazer parte disso. #VemSerVC

A área de Inteligência & Performance em Suprimentos é responsável por conectar estratégia de negócio e tecnologia para elevar a eficiência, a governança e a maturidade digital da cadeia de suprimentos. Buscamos uma pessoa Analista de Gestão de Suprimentos Sênior que atuará como ponte entre as áreas de negócio e de tecnologia, liderando projetos de transformação digital, automação e inteligência artificial, além de explorar dados para identificar oportunidades de melhoria contínua e gerar valor mensurável para a organização.

Responsabilidades e atribuições

• Atuar como interface entre as áreas de Suprimentos, TI, fornecedores de software, dados e automação, traduzindo necessidades de negócio em requisitos técnicos e vice-versa.
• Liderar projetos de tecnologia e melhoria contínua de ponta a ponta, desde o entendimento das dores até a entrega e estabilização da solução.
• Conduzir squads multidisciplinares, promovendo alinhamento, priorização e ritmo de entregas entre áreas técnicas e de negócio.
• Mapear processos da cadeia de suprimentos, identificando gaps, ineficiências e oportunidades de automação e aplicação de inteligência artificial.
• Avaliar soluções de mercado e internas, estruturando comparativos e recomendações fundamentadas para tomada de decisão.
• Estruturar e defender business cases, incluindo análise de viabilidade, estimativa de impacto e priorização por valor.
• Gerenciar o ciclo completo do projeto: entendimento das dores → descritivo funcional → avaliação de soluções → construção do business case → execução → gestão de mudança.
• Analisar e explorar dados para construir soluções simples e/ou compreender dores dos processos, apoiando a tomada de decisão com evidências.
• Conduzir a gestão de mudança junto aos públicos impactados, garantindo adoção sustentável das novas soluções e processos.
• Acompanhar indicadores de performance dos projetos e das soluções implantadas, propondo ajustes e evoluções contínuas.

Requisitos e qualificações

• Experiência em gestão de projetos fim a fim (da concepção à entrega), preferencialmente em contextos de tecnologia, melhoria de processos ou transformação digital.
• Vivência em interface com áreas de TI e áreas de negócio, atuando como facilitador(a) entre públicos técnicos e não técnicos.
• Experiência em mapeamento de processos, diagnóstico de oportunidades e condução de iniciativas de melhoria contínua.
• Conhecimento em Excel avançado e em pelo menos uma ferramenta de BI/analytics (Power BI ou similar) para análise, visualização e exploração de dados.
• Familiaridade com metodologias de gestão de projetos — ágeis (Scrum, Kanban) e/ou tradicionais (cascata, PMBOK). Certificações como PMP, PMO ou similares são bem-vindas, mas não obrigatórias.
• Conhecimento dos processos de Suprimentos: fluxos operacionais, indicadores de performance, governança e alavancas de eficiência são bem-vindas, mas não obrigatórias.
• Conhecimento em Python, ferramentas de IA e/ou RPA é desejável, mas não obrigatório — valorizamos a disposição para aprender e aplicar novas tecnologias.
• Formação superior completa em Administração, Engenharias, Economia, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.

Diferenciais

• Conhecimento ou experiência prática em automação de processos e inteligência artificial aplicadas a Suprimentos ou áreas correlatas.
• Vivência com ferramentas corporativas de gestão (ERP, BI, RPA ou plataformas de automação), sem restrição a fornecedores específicos.
• Experiência em gestão de fornecedores de software, consultorias e contratos de tecnologia, incluindo acompanhamento de escopo, prazo e qualidade.
• Domínio de SQL ou outra linguagem de consulta a dados para exploração e validação de informações.
• Experiência em mensuração de valor e priorização por impacto: ROI, payback, TCO ou frameworks similares de avaliação de investimentos.

Perfil esperado (competências)

• Comunicação com públicos diversos — Capacidade de traduzir necessidades de negócio em linguagem técnica e vice-versa, dialogando com clareza em diferentes níveis da organização.
• Visão de negócio e priorização por valor — Habilidade de conectar entregas de tecnologia e projetos aos objetivos estratégicos da área e da empresa, priorizando o que gera mais impacto.
• Pensamento analítico e orientação a dados — Facilidade para estruturar problemas, explorar dados e transformar análises em recomendações acionáveis.
• Liderança sem autoridade formal — Capacidade de mobilizar, engajar e facilitar o trabalho de squads, stakeholders e áreas parceiras sem relação hierárquica direta.
• Organização, autonomia e gestão de múltiplas frentes — Disciplina para conduzir diversos projetos e demandas simultaneamente, mantendo qualidade e prazos.
• Influência e negociação — Habilidade para construir consensos, defender propostas e negociar prioridades com diferentes áreas e níveis hierárquicos.
• Perfil inovador e curiosidade tecnológica — Interesse genuíno por novas tecnologias, tendências e abordagens, com disposição para experimentar, propor soluções criativas e desafiar o status quo de forma construtiva.
• Mentalidade de melhoria contínua e foco em entrega — Atitude propositiva para identificar oportunidades, simplificar processos e garantir que as iniciativas gerem resultado concreto.

Valorizamos todas as formas de diversidade e encorajamos você a conhecer melhor essa oportunidade abaixo. Candidate-se para a vaga, e nos mostre a sua história e potencial. Se você sentir aquele frio na barriga é um ótimo sinal, pois esse pode ser o primeiro passo da nossa história!

Nosso Jeito de Ser: Saúde e Segurança em Primeiro Lugar

Na VC, valorizamos a qualidade de vida dos nossos funcionários com um pacote de benefícios completo:

Saúde e Bem-Estar:

• Planos de saúde e odontológico para você e seus dependentes.
• Vacina da gripe e auxílio medicamentos.
• Terapias online para saúde mental.

Qualidade de Vida:

• Acesso ao Pilar 24h com diversos profissionais como psicólogos, nutricionistas, veterinários, advogados e outros profissionais para atender você e sua família;
• Auxílio home office (para trabalho híbrido e conforme unidade de trabalho);
• Day off de aniversário (para trabalho híbrido e conforme unidade de trabalho);
• Total Pass com mais de 200 modalidades de atividades físicas;
• Programa VC em Movimento que incentiva à prática de exercícios e atividades físicas.

Apoio à Família:

• Auxílio creche/babá (conforme unidade de trabalho);
• Auxílio material escolar;
• Brinquedos de fim de ano para filhos;
• Programa VC e seu Bebê que irá proporcionar à gestante o esclarecimento de dúvidas durante todo período da gestão e por mais três meses após o nascimento do bebê.
• Licença parental estendida para mães e pais.

Mobilidade e Tranquilidade Financeira:

• Vale transporte, estacionamento ou fretado. (conforme unidade de trabalho)
• Previdência privada;
• PPR ou RV;
• Seguro de vida.

Nutrição e Reconhecimento:

• Vale refeição, refeitório ou/e alimentação cartão (conforme unidade de trabalho);
• Natal Alimentação;
• Programa de Reconhecimento por Tempo de Casa.

Nossos pacotes de benefícios são configurados conforme acordo coletivo da unidade e regras de elegibilidade.

Diversidade e Inclusão: Valorizamos todas as formas de diversidade. Candidate-se e mostre seu potencial. Esse pode ser o primeiro passo da nossa história juntos!

Há 90 anos ajudamos a construir o futuro do Brasil e da construção. Mas o que a gente constrói vai muito além de obras e cidades: construímos caminhos, aprendizados e trajetórias para quem escolhe crescer com a gente.

Desde o início, construir nunca foi só levantar estruturas. Sempre foi aprender fazendo, persistir quando não existem respostas prontas — e imaginar o amanhã, trabalhando todos os dias para torná-lo possível.

Começamos com o cimento e seguimos evoluindo: hoje somos uma multinacional brasileira presente em 9 países, com mais de 13.900 pessoas e negócios que vão do concreto com a Engemix, argamassas e agregados às soluções agrícolas com a Viter, logística, economia circular e gestão sustentável de resíduos com a Verdera e varejo da construção. Essa diversidade cria desafios e possibilidades para diferentes perfis e momentos de carreira — da fábrica ao corporativo, do laboratório à estrada.

Uma coisa é importante você saber: não somos uma obra pronta. O que você encontra é uma escola formadora, um ambiente exigente e respeitoso, e mobilidade real entre áreas, negócios e países. Buscamos gente com vontade de construir e aprender, que age com protagonismo, ética e colaboração — e entende que resultados consistentes exigem tempo, resiliência e perseverança.