Gerente Gente Regional - Nordeste

Gerenciar as atividades e processos da área de Gente, visando ao desenvolvimento de estratégias organizacionais que impulsionem o negócio e o desenvolvimento dos profissionais, de acordo com as diretrizes da empresa.

- Gerenciar a aplicação de políticas, diretrizes, processos e ferramentas corporativas da área de Gente, acompanhando os resultados e definindo planos de ação para correção de possíveis desvios;

- Diagnosticar oportunidades de desenvolvimento para os profissionais, a partir do levantamento de necessidades a fim de alavancar resultados direcionados à estratégia do negócio;

- Participar da elaboração do plano de sucessão, identificando oportunidades e direcionando ações que estimulem o desenvolvimento dos profissionais;

- Assegurar a elaboração do orçamento consolidado do pacote pessoal de sua diretoria, visando o cumprimento das especificações previamente definidas;

- Acompanhar as práticas de mercado referente à gestão de pessoas com o objetivo de implantar melhorias em processos e procedimentos da regional;

- Desenvolver ações de preparação para mudanças na cultura organizacional, observando pontos críticos, definindo as ferramentas e acompanhando os resultados durante o processo;

- Realizar interface com as áreas atendidas, assessorando e gerenciando times, promovendo a multiplicação do conhecimento, bem como a criação de oportunidades de melhorias e aumento de performance;

- Elaborar relatórios gerenciais para apresentação em reuniões e reporte à Diretoria;

- Realizar a interface entre os clientes internos e os especialistas de Gente nos trabalhos específicos como criação de novos cargos, políticas de remuneração, processos do ciclo de gente e processos de gestão, analisando demandas e participando da análise de alternativas ajustadas à realidade de cada área;

- Assegurar o acompanhamento sistemático e a distribuição das metas definidas pela empresa;

- Garantir a efetividade das movimentações de pessoas entre regiões diferentes, de acordo com procedimentos internos;

- Verificar periodicamente a adequação de KPI’s por meio de benchmarking e revisão de dados de desempenho;

- Prestar suporte no planejamento de estrutura e estratégia das áreas, gerenciando a implementação de gestão de mudanças, alocação e desenvolvimento de profissionais;

- Fornecer coaching e consultoria aos gerentes seniores das áreas;

- Garantir a eficiência e excelência nos processos de Gente, assegurando conformidade com os padrões de prazo, custo e qualidade requeridos. 

- Vivência com atuação generalista de RH e gestão de pessoas;

- Experiência na atuação como BPHR

- Superior completo;

- Experiência em indústria;

- Disponibilidade para viagens. 

Há 90 anos, ajudamos a construir o futuro do Brasil e da construção. Mas o que construímos vai muito além de obras e cidades: construímos caminhos, aprendizados e trajetórias para quem escolhe crescer com a gente.

Desde o início, construir nunca foi apenas levantar estruturas. Sempre foi aprender fazendo, persistir quando não existem respostas prontas e imaginar o amanhã, trabalhando todos os dias para torná-lo possível.

Começamos com o cimento e seguimos evoluindo. Hoje, somos uma multinacional brasileira presente em nove países, com mais de 13,9 mil profissionais. Nossa atuação vai além do cimento e inclui concreto com a Engemix, argamassas e agregados, soluções agrícolas com a Viter, logística, soluções para o varejo da construção e economia circular e gestão sustentável de resíduos com a Verdera.

Essa diversidade cria desafios e possibilidades para diferentes perfis e momentos de carreira, da fábrica ao corporativo, do laboratório à estrada.

Uma coisa é importante você saber: não somos uma obra pronta. Aqui, você encontra uma empresa formadora, com desafios reais, aprendizado na prática, um ambiente exigente e respeitoso e possibilidades de desenvolvimento entre áreas, negócios e localidades.

Buscamos pessoas com vontade de construir e aprender, que atuem com protagonismo, ética e colaboração e entendam que resultados consistentes são construídos com tempo, resiliência e perseverança.