Consultor | Consultora de Manutenção II – Confiabilidade

Tem os desafios de garantir a implementação das diretrizes corporativas, definir as estratégias de manutenção otimizadas, buscar alternativas de custo/ benefício nos processos de manutenção, definir melhorias nos processos e indicadores, garantir a correta utilização do sistema de manutenção corporativo SAP-PM, PI, PRIMS e VCMS, apoiar nas interfaces com áreas externas (projetos, fabricação e execução), através de ativa participação nos projetos corporativos, aumentar fiabilidade de fornos e moinhos e OEE de ensacadeiras com definição de planos de manutenção e capacitar equipes das engenharias de confiabilidade das unidades.

O candidato selecionado terá como principais atividades:

• Desenvolver trabalhos e processos relacionados Engenharia de Confiabilidade;
• Desenvolver e apoiar as unidades na gestão dos KPIs;
• Analisar e acompanhar os indicadores de manutenção;
• Controlar, desenvolver e propor ações de melhorias para os indicadores de Manutenção;
• Revisar, controlar e suportar as unidades em melhorias dos Planos de Manutenção;
• Apoiar as unidades nos SAP-PM;
• Elaborar relatórios e indicadores operacionais de sistemas e equipamentos;
• Desenvolver e realizar treinamentos da área de Confiabilidade;
• Realizar gestão da execução das técnicas de preditivas e monitora a execução dos laudos emitidos;
• Realizar auditorias de processos e específicas de projetos;
• Analisar gatilhos das ocorrências
• Aprovar tecnicamente os Planos e Ações das ACM
• Revisar e define metas dos indicadores;
• Gerenciar execução de lubrificação e preditiva
• Propor melhorias nos processos de manutenção;
• Realizar análise crítica das ocorrências e propor ações de melhoria
• Dar suporte às fábricas nas soluções de problemas, através de PDCA e/ou 6 Sigma
• Gerir a manutenção centrada em confiabilidade, na medida do possível, eliminando os planos de preventiva e migrando para planos de preditiva menos intrusivos (RCM)
• Migrar a gestão de manutenção para contratos de Perfomance
• Gerir sobressalentes corporativos
• Garantir cadastro dos ativos e planos de manutenção no SAP
• Emitir relatório mensal junto com as fábricas que não atingiram as Metas de Fiabilidade

Buscamos candidatos que apresentem os seguintes requisitos e qualificações:

• Superior Completo em Engenharia Mecânica, Mecatrônica, Elétrica ou Automação
• Conhecimentos dos Gestão de Ativos (ISO55000)
• Experiência em processos de confiabilidade, tais como:
• RCM
• 6 Sigma
• Análise de Falhas (FCA, etc)
• Fmea
• PDCA/SDCA/Pareto/Jack Knife
• Domínio do SAP-PM e suas interfaces;
• Conhecimento em processo de cadastro e identificação de equipamentos;
• Experiência em Definição da Política de Manutenção
• Experiência em homologação de fornecedores
• Conhecimento do processo produtivo do cimento;
• Experiência com elaboração dos relatórios técnicos de suporte técnico;

Há 90 anos, ajudamos a construir o futuro do Brasil e da construção. Mas o que construímos vai muito além de obras e cidades: construímos caminhos, aprendizados e trajetórias para quem escolhe crescer com a gente.

Desde o início, construir nunca foi apenas levantar estruturas. Sempre foi aprender fazendo, persistir quando não existem respostas prontas e imaginar o amanhã, trabalhando todos os dias para torná-lo possível.

Começamos com o cimento e seguimos evoluindo. Hoje, somos uma multinacional brasileira presente em nove países, com mais de 13,9 mil profissionais. Nossa atuação vai além do cimento e inclui concreto com a Engemix, argamassas e agregados, soluções agrícolas com a Viter, logística, soluções para o varejo da construção e economia circular e gestão sustentável de resíduos com a Verdera.

Essa diversidade cria desafios e possibilidades para diferentes perfis e momentos de carreira, da fábrica ao corporativo, do laboratório à estrada.

Uma coisa é importante você saber: não somos uma obra pronta. Aqui, você encontra uma empresa formadora, com desafios reais, aprendizado na prática, um ambiente exigente e respeitoso e possibilidades de desenvolvimento entre áreas, negócios e localidades.

Buscamos pessoas com vontade de construir e aprender, que atuem com protagonismo, ética e colaboração e entendam que resultados consistentes são construídos com tempo, resiliência e perseverança.