Job description
Realizar atividades de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, monitoramento de indicadores, clima organizacional e análise de relatórios e indicadores, apoiando o gestor da área na execução dos processos de gestão estratégica de pessoas da organização.
Main responsibilities
- Acompanhar informações referentes ao clima organizacional e ações voltadas à gestão de pessoas, mantendo bom nível de relacionamento com os clientes das áreas atendidas;
- Desenvolver atividades voltadas à gestão de pessoas e processos acompanhando metas e indicadores, bem como os planos de ação e demais processos de gente;
- Assessorar as gerencias nas tomadas de decisão pertinentes, criando condições favoráveis para atração, desenvolvimento, retenção e gestão de profissionais em todos os níveis;
- Atender às solicitações dos clientes internos, referentes aos processos de Gente, visando ao cumprimento das politicas corporativas e legislação vigente;
- Realizar todas as etapas dos processos de recrutamento e seleção de pessoal, assessorando às áreas requisitantes na definição dos candidatos aprovados;
- Monitorar o painel das metas, avaliando tendências e sinalizando desvios de modo a contribuir com o atendimento aos objetivos estabelecidos;
- Elaborar o plano anual de treinamentos, executando as ações programadas de forma eficaz, a fim de alavancar os resultados na área ou unidade em que atua;
- Administrar o programa de estágio, por meio de reuniões de acompanhamento informando o superior imediato sobre eventuais situações críticas, com base nas diretrizes estabelecidas;
- Coordenar as negociações sindicais, disponibilizando informações e prestando suporte na gestão do relacionamento com os sindicatos e dirigentes sindicais;
- Prestar suporte no desenvolvimento dos programas de gente, conduzindo os comitês e contribuindo com recomendações considerando seu público alvo;
- Participar do atendimento à auditorias e fiscalizações, fornecendo documentações e informações solicitadas, de acordo com recomendações do superior imediato;
- Controlar o orçamento da área e ou unidade que atende, por meio de análise do real versus orçado, apontando variações detalhamento e justificativas, assegurando cumprimento aos limites financeiros estabelecidos previamente;
- Prestar suporte no entendimento e nas etapas de implantação do sistema de gestão, de modo a assegurar o processo de padronização requerido;
- Elaborar relatórios e demonstrações da área, disponibilizando as informações para análises gerenciais e tomada de decisão, bem como para acompanhamento da performance dos temas de gente;
- Acompanhar as práticas de mercado referentes à gestão de pessoas, com objetivo de sugerir a implantação de melhorias em processos e procedimentos da área.
Requirements and skills
- Conhecimento em processos de recrutamento e seleção;
- Noções de rotinas de administração de pessoal;
- Visão generalista dos processos de RH;
- Domínio do pacote office;
- Superior completo.
A VIDA É FEITA PARA DURAR
Durante quase um século de existência, expandimos nossos negócios e mercados, cruzamos fronteiras e hoje somos uma das maiores empresas do setor do mundo. Nossa história começou em 1933, no interior de São Paulo, e hoje estamos presentes em 10 países. Em um mundo onde tudo parece efêmero, acreditamos que o que é bom deve durar. Esse é nosso propósito, afinal, nossos produtos estão em obras que perduram no tempo.
Somos uma empresa sólida e ao mesmo flexível. Conectada à tecnologia e às novas tendências, sem perder o foco e a atenção no que mais importa: as pessoas. Estamos vivendo uma jornada de transformação e acreditamos que cada pessoa que entra em nossa empresa é única e contribui para o nosso desenvolvimento e crescimento. A história de cada empregado (a) se mistura a nossa, e assim contruímos um legado feito para durar!
Conheça mais sobre nós
Login as candidate
No longer accepting applications.
