Analista de Gente Sr.

Realizar atividades de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, monitoramento de indicadores, clima organizacional e análise de relatórios e indicadores, apoiando o gestor da área na execução dos processos de gestão estratégica de pessoas da organização.

• Acompanhar informações referentes ao clima organizacional e ações voltadas à gestão de pessoas, mantendo bom nível de relacionamento com os clientes das áreas atendidas;
• Desenvolver atividades voltadas à gestão de pessoas e processos acompanhando metas e indicadores, bem como os planos de ação e demais processos de gente;
• Assessorar as gerencias nas tomadas de decisão pertinentes, criando condições favoráveis para atração, desenvolvimento, retenção e gestão de profissionais em todos os níveis;
• Atender às solicitações dos clientes internos, referentes aos processos de Gente & Gestão, visando ao cumprimento das politicas corporativas e legislação vigente;
• Realizar todas as etapas dos processos de recrutamento e seleção de pessoal, assessorando às áreas requisitantes na definição dos candidatos aprovados;
• Monitorar o painel das metas, avaliando tendências e sinalizando desvios de modo a contribuir com o atendimento aos objetivos estabelecidos;
• Prestar suporte ao superior imediato, na análise de situações críticas e desenvolvimento de planos de ação;
• Elaborar o plano anual de treinamentos, executando as ações programadas de forma eficaz, a fim de alavancar os resultados na área ou unidade em que atua;
• Administrar o programa de estágio, por meio de reuniões de acompanhamento informando o superior imediato sobre eventuais situações críticas, com base nas diretrizes estabelecidas;
• Coordenar as negociações sindicais, disponibilizando informações e prestando suporte na gestão do relacionamento com os sindicatos e dirigentes sindicais;
• Prestar suporte no desenvolvimento dos programas de gente, conduzindo os comitês e contribuindo com recomendações considerando seu público alvo;
• Participar do atendimento à auditorias e fiscalizações, fornecendo documentações e informações solicitadas, de acordo com recomendações do superior imediato;
• Controlar o orçamento da área e ou unidade que atende, por meio de análise do real versus orçado, apontando variações detalhamento e justificativas, assegurando cumprimento aos limites financeiros estabelecidos previamente;
• Prestar suporte no entendimento e nas etapas de implantação do sistema de gestão, de modo a assegurar o processo de padronização requerido;
• Elaborar relatórios e demonstrações da área, disponibilizando as informações para análises gerenciais e tomada de decisão, bem como para acompanhamento da performance do sistema de gestão;
• Acompanhar as práticas de mercado referentes à gestão de pessoas, com objetivo de sugerir a implantação de melhorias em processos e procedimentos da área.

• Conhecimento em processos de recrutamento e seleção;
• Noções de rotinas de administração de pessoal;
• Visão generalista dos processos de RH;
• Domínio do pacote office;
• Superior completo.  

Há 90 anos, ajudamos a construir o futuro do Brasil e da construção. Mas o que construímos vai muito além de obras e cidades: construímos caminhos, aprendizados e trajetórias para quem escolhe crescer com a gente.

Desde o início, construir nunca foi apenas levantar estruturas. Sempre foi aprender fazendo, persistir quando não existem respostas prontas e imaginar o amanhã, trabalhando todos os dias para torná-lo possível.

Começamos com o cimento e seguimos evoluindo. Hoje, somos uma multinacional brasileira presente em nove países, com mais de 13,9 mil profissionais. Nossa atuação vai além do cimento e inclui concreto com a Engemix, argamassas e agregados, soluções agrícolas com a Viter, logística, soluções para o varejo da construção e economia circular e gestão sustentável de resíduos com a Verdera.

Essa diversidade cria desafios e possibilidades para diferentes perfis e momentos de carreira, da fábrica ao corporativo, do laboratório à estrada.

Uma coisa é importante você saber: não somos uma obra pronta. Aqui, você encontra uma empresa formadora, com desafios reais, aprendizado na prática, um ambiente exigente e respeitoso e possibilidades de desenvolvimento entre áreas, negócios e localidades.

Buscamos pessoas com vontade de construir e aprender, que atuem com protagonismo, ética e colaboração e entendam que resultados consistentes são construídos com tempo, resiliência e perseverança.