Analista Recrutamento e Seleção Sênior

Nós, do time Votorantim Cimentos, buscamos pessoas que tenham senso de dono, saibam trabalhar em equipe, valorizem o diálogo aberto, busquem pela excelência e respeite a todos. Acreditamos que cada pessoa que entra em nossa empresa é única e aqui todos são tratados com equidade. Nossa cultura colaborativa vem sendo construída ao longo de gerações, e trabalhamos para criar um ambiente onde cada pessoa tenha a segurança de viver a expressão do seu ser.

Conduzir processos de recrutamento e seleção de posições estratégicas das operações de cimento e apoiar na gestão de projetos que necessitem hunting e mapeamento de mercado, a fim de, evoluirmos frente aos desafios dos compromissos 2030 da Votorantim Cimentos.

• Conduzir recrutamento e seleção das posições de liderança, especialistas entre outras, desde alinhamento de perfil, divulgações, triagem, hunting, entrevistas comportamentais, acompanhamento em entrevistas com gestores e interface até o processo admissional;
• Garantir update contínuo para os gestores e candidatos(as), com atuação de forma consultiva, estratégica e assertiva para posições;
• Participar de iniciativas e projetos da área, tais como Diversidade, Mulheres em Posição de Liderança, Programa de PCDs etc.;
• Promover e aprimorar a experiência dos(as) candidatos(as), dos gestores e demais stakeholders na jornada de seleção;
• Atuar em projetos específicos de Recrutamento e Seleção suportando a melhoria contínua e inovação da área;
• Gerir e acompanhar de indicadores de seleção;
• Registrar de todo mapeamento realizado com os profissionais abordados e/ou entrevistados, a fim de manter o banco de talentos sempre atualizado;
• Gerenciar consultorias parceiras, quando necessário.

• Habilidade de gerenciar um alto volume de vagas;
• Domínio das plataformas de seleção (Linkedin Recruiter, Gupy e outras);
• Entrevistas por competência e metodologias ágeis;
• Domínio Pacote Office - Excel e PowerPoint;
• Condução de processo seletivo de posições seniores / gerenciais;
• Hunting / Mapeamento de mercado;
• Desejável experiência prévia em empresas do ramo industrial.
• Desejável experiência com gestão de fornecedores.
• Desejável inglês Avançado.
• Formação Superior em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou afins.

Valorizamos todas as formas de diversidade e encorajamos você a conhecer melhor essa oportunidade abaixo. Candidate-se para a vaga, e nos mostre a sua história e potencial. Se você sentir aquele frio na barriga é um ótimo sinal, pois esse pode ser o primeiro passo da nossa história!

Há 90 anos, ajudamos a construir o futuro do Brasil e da construção. Mas o que construímos vai muito além de obras e cidades: construímos caminhos, aprendizados e trajetórias para quem escolhe crescer com a gente.

Desde o início, construir nunca foi apenas levantar estruturas. Sempre foi aprender fazendo, persistir quando não existem respostas prontas e imaginar o amanhã, trabalhando todos os dias para torná-lo possível.

Começamos com o cimento e seguimos evoluindo. Hoje, somos uma multinacional brasileira presente em nove países, com mais de 13,9 mil profissionais. Nossa atuação vai além do cimento e inclui concreto com a Engemix, argamassas e agregados, soluções agrícolas com a Viter, logística, soluções para o varejo da construção e economia circular e gestão sustentável de resíduos com a Verdera.

Essa diversidade cria desafios e possibilidades para diferentes perfis e momentos de carreira, da fábrica ao corporativo, do laboratório à estrada.

Uma coisa é importante você saber: não somos uma obra pronta. Aqui, você encontra uma empresa formadora, com desafios reais, aprendizado na prática, um ambiente exigente e respeitoso e possibilidades de desenvolvimento entre áreas, negócios e localidades.

Buscamos pessoas com vontade de construir e aprender, que atuem com protagonismo, ética e colaboração e entendam que resultados consistentes são construídos com tempo, resiliência e perseverança.