Coordenadora / Coordenador Manutenção Mecânica

Coordenar as atividades de manutenção mecânica, em linhas de produção das moagens de farinha, cimento, fornos de Clinquer, Britagens, Ensacadeiras, Paletizadoras e outros equipamentos que compõem o parque industrial, assegurando a realização dos trabalhos nos padrões de qualidade exigidos e elaborando e acompanhando cronogramas de trabalhos, assegurando a produtividade e garantindo a confiabilidade dos equipamentos, atendendo aos padrões de tempo, qualidade e custos requeridos.

·        Acompanhar e realizar as Análise Crítica de Manutenção, no tempo pré-estabelecido, buscando identificar a causa de parada ou defeitos nos equipamentos da área fabril, através de avaliação da performance histórica dos equipamentos, questionando conteúdo do “Plano Preventivo” visando sua atualização, propondo soluções, objetivando a obtenção de “parada e defeito zero”.

·        Participar na elaboração do orçamento anual da manutenção, utilizando-se dos históricos e acompanhamentos de resultados dos exercícios anteriores, projetando vida útil dos equipamentos para sustentação do planejamento orçamentário, bem como efetua o acompanhamento sistemático de sua efetivação.

·        Coordenar, desenvolver e proporcionar treinamento e desenvolvimento para toda equipe de manutenção afim de garantir a perenidade do conhecimento técnico e de gestão da área.

·        Coordena a elaboração e revisão de procedimentos de manutenção, levantamento de planos de segurança, métodos e tempos padrões para as atividades de manutenção, identificando oportunidades de melhorias de segurança, produtividade e meio-ambiente, bem como promover o treinamento da equipe de trabalhos nestes padrões e em conversações de segurança e qualidade, visando assegurar os níveis de produtividade e qualidade requeridas para a excelência na manutenção.

·        Realizar o acompanhamento de equipamentos e ferramentas de responsabilidade da seção (como: guindaste, veículos, empilhadeiras, ferramentas individuais e coletivas, entre outros), levantando necessidades de manutenção e substituição para a constante operacionalização dos mesmos, bem como propondo melhorias nos equipamentos, objetivando manter o histórico de manutenção e Domínio Tecnológico.

·        Participar na definição das políticas da área adequando-a permanentemente às necessidades da empresa e promovendo sua divulgação e implementação na Divisão.

·        Interagir com as demais áreas da unidade, buscando fornecer dados e trocar informações técnicas visando possibilitar o respectivo planejamento das atividades.

·        Coordenar e avaliar as falhas da fábrica identificando possíveis problemas crônicos elaborando planos de ação para correção.

·        Apoiar na implementação do Gerenciamento da Rotina na Manutenção.

·        Acompanhar auditorias internas e externas, referentes aos sistemas de manutenção, qualidade, meio ambiente e segurança disponibilizando as informações necessárias à equipe de auditoria e a correção de eventuais não conformidades.

·        Analisar criticamente os incidentes ocorridos, junto à coordenação, CIPA e Segurança do Trabalho propondo e implantando ações corretivas e preventivas com o intuito de evitar recorrência.

·        Coordenar os serviços de manutenção de empresas contratadas visando garantir que as atividades sejam realizadas dentro dos requisitos e padrões de qualidade definidos.

·        Zelar pelas condições de segurança própria, de terceiros e dos equipamentos, bem como promove a conservação, organização e limpeza das áreas de trabalho.

·        Desenvolver outras atividades relacionadas a sua área de atuação, sempre que solicitado pelo seu superior imediato, com objetivo de desenvolvimento, crescimento profissional e de carreira, com supervisão e orientação na execução destas atividades.

Superior em Engenharia Mecânica, Mecatrônica, Elétrica, Automação ou equivalente

Experiência em Liderança de equipes e liderança de Grandes Paradas

Experiência na area de no mínimo 5 anos em posição de liderança

Desejável:

Pós-Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas e/ou de Negócios

Há 90 anos, ajudamos a construir o futuro do Brasil e da construção. Mas o que construímos vai muito além de obras e cidades: construímos caminhos, aprendizados e trajetórias para quem escolhe crescer com a gente.

Desde o início, construir nunca foi apenas levantar estruturas. Sempre foi aprender fazendo, persistir quando não existem respostas prontas e imaginar o amanhã, trabalhando todos os dias para torná-lo possível.

Começamos com o cimento e seguimos evoluindo. Hoje, somos uma multinacional brasileira presente em nove países, com mais de 13,9 mil profissionais. Nossa atuação vai além do cimento e inclui concreto com a Engemix, argamassas e agregados, soluções agrícolas com a Viter, logística, soluções para o varejo da construção e economia circular e gestão sustentável de resíduos com a Verdera.

Essa diversidade cria desafios e possibilidades para diferentes perfis e momentos de carreira, da fábrica ao corporativo, do laboratório à estrada.

Uma coisa é importante você saber: não somos uma obra pronta. Aqui, você encontra uma empresa formadora, com desafios reais, aprendizado na prática, um ambiente exigente e respeitoso e possibilidades de desenvolvimento entre áreas, negócios e localidades.

Buscamos pessoas com vontade de construir e aprender, que atuem com protagonismo, ética e colaboração e entendam que resultados consistentes são construídos com tempo, resiliência e perseverança.