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Analista Performance de Vendas

Job type: Effective

Work model: Hybrid

Position for persons with disabilities

Job description

Somos uma empresa de materiais de construção e soluções sustentáveis. Temos um time que faz, que acredita e que constrói. Sempre juntos e com excelência, para chegarmos cada vez mais longe. Acreditamos que cada pessoa é única e aqui todos são tratados com equidade. Todos os dias, temos a chance de realizar algo novo e você pode fazer parte disso. #VemSerVC

Responsibilities and assignments


Principais Responsabilidades e Atribuições


  • Projeção de cenários através da avaliação da correlação entre as variáveis macroeconômicas, as específicas do mercado e as internas dos produtos através de modelos de regressão linear/não-linear;
  • Atuação com processos e projetos estratégicos para a Companhia na trilha de atuação.
  • Responsável pela análise dos indicadores de Sales Force para identificação de oportunidades e capturar margem;
  • Criação e acompanhamento de planos de ação para aproveitar oportunidades identificadas na performance da força de vendas;
  • Identificar oportunidades de negócios através das informações coletadas de mercado;
  • Monitoramento do comportamento de mercado da trilha de atuação para embasamento de tomadas de decisões de: dimensionamento de vendedores, movimentação de preços, regiões prioritárias e ações táticas de vendas;
  • Desenvolver e implementar em conjunto com os GTs regionais a padronização e melhoria de processos;
  • Suporte e influência na decisão: monitorar e analisar o comportamento de mercado através das informações coletadas pela força de vendas a fim de dar suporte às tomadas de decisões;
  • Acompanhamento de resultado da força de vendas: Ter visão analítica para entender como os diferentes indicadores afetam a performance do time de vendas e identificar oportunidades de melhoria;
  • Relacionamento com o time das regionais: Desenvolver em conjunto com os times das regionais a padronização e melhoria dos processos realizados hoje pelo GT;
  • Visão estratégica e oportunidades comerciais: identificar oportunidades, conduzir processo de benchmark entre regionais, alinhar os processos conforme a diretriz estratégica e garantir que o modelo seja padronizado em todas a regionais, bem como implementar processos novos necessários e garantir melhoria contínua nos processos atuais.



Requirements and qualifications

Formação necessária:

Superior em Administração de Empresas, Engenharia ou compatível.


Conhecimentos necessários:

Conhecimentos em Excel (Nível Avançado);

Conhecimentos em conceitos e ferramentas de análise de rentabilidade e em contabilidade gerencial;

Conhecimento de ferramentas e processos de modelagem).


Conhecimentos desejáveis:

Conhecimento básico em finanças;

Conhecimento básico de ferramentas de BI (Business Inteligence);

Conhecimento intermediário de estatística (inferência estatística, regressão linear etc).




Additional information

Valorizamos todas as formas de diversidade e encorajamos você a conhecer melhor essa oportunidade abaixo. Candidate-se para a vaga, e nos mostre a sua história e potencial. Se você sentir aquele frio na barriga é um ótimo sinal, pois esse pode ser o primeiro passo da nossa história!

EVOLUIR É A NOSSA MARCA

Somos uma empresa de materiais de construção e soluções sustentáveis. Somos feitos de muitas pessoas e fazemos parte da vida das pessoas. Estamos presentes em 11 países e somos uma das maiores cimenteiras do mundo. Construímos parcerias e relações duradouras. E queremos cada vez mais crescer de forma sustentável e gerar impacto positivo para todos. Todos os dias, temos a chance de realizar algo novo e você pode fazer parte disso. #VemSerVC



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