Analista Capacitação Técnica
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Híbrido
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Somos uma empresa de materiais de construção e soluções sustentáveis. Temos um time que faz, que acredita e que constrói. Sempre juntos e com excelência, para chegarmos cada vez mais longe. Acreditamos que cada pessoa é única e aqui todos são tratados com equidade. Todos os dias, temos a chance de realizar algo novo e você pode fazer parte disso. #VemSerVC
Responsabilidades e atribuições
▪Identificar e mapear as competências necessárias para cada função do negócio a fim de prover a melhor experiência, trajetória e soluções na formação e no aprimoramentos dos profissionais;
▪Atuar com os clientes internos/especialistas das áreas do negócio, afim de identificar as necessidades de capacitação, de forma a definir objetivos instrucionais finais e cronogramas;
▪Desenvolver, apoiar e ou prover conteúdos e atividades de aprendizagem, que aprimorem a retenção e a transferência de conhecimentos e habilitação funcional, quando desenvolvido pelos clientes internos/especialistas das áreas do negócio
▪Desenvolver e aplicar treinamentos institucionais, comportamentais, produtos, processos, ferramentas, vendas, entre outros
▪Garantir a realização dos treinamento obrigatórios junto aos clientes;
▪Planejar e organizar as logísticas dos treinamentos (local, programação, convites, transporte, estadias, alimentação, materiais de apoio, recursos áudio visuais), bem como acompanhar
▪Conduzir pesquisas e análises junto aos clientes, a fim de prover soluções de melhorias continuas no processo de aprendizagem;
▪Atuar em conjunto com o negócio e desenvolver instrumentos de avaliação que consigam analisar a absorção de conhecimento;
▪Garantir governança dos treinamentos por meio de evidencias e registros na plataforma de aprendizagem, a fim de assegurar as comprovações necessárias de capacitações;
▪Suportar time de gente em todos os processos de treinamento sob sua responsabilidade;
▪Desenvolver materiais e conduzir reuniões junto aos clientes dos resultados de capacitação
▪Gestão dos fornecedores e conteúdos
▪Gestão de indicadores e orçamento da área
▪Realizar estudos e análises dos dados gerais de treinamentos e performance dos profissionais e recomendar capacitações de aprimoramentos;
▪Elaboração e revisão de políticas e processos de treinamento;
▪Suportar globalmente os processos de capacitações, de acordo com a estratégia da área;
Requisitos e qualificações
Graduação Completa;
Vivência/ experiência nas áreas de Treinamento e Desenvolvimento;
Conhecimento em Metodologia de Treinamentos;
Habilidades: Comunicação, capacidade analítica, bom relacionamento interpessoal, capacidade de trabalhar em ambientes dinâmicos, resolver problemas e tomar decisão;
Competências: Foco do Cliente, foco em resultado e visão sistêmica.
Informações adicionais
Valorizamos todas as formas de diversidade e encorajamos você a conhecer melhor essa oportunidade abaixo. Candidate-se para a vaga, e nos mostre a sua história e potencial. Se você sentir aquele frio na barriga é um ótimo sinal, pois esse pode ser o primeiro passo da nossa história!
NOSSOS BENEFÍCIOS
O Nosso Jeito de Ser tem a #Saúde_e_Segurança como princípio. Para atrair e reter os melhores talentos, oferecemos um pacote de benefícios completo que contribuem para a qualidade de vida dos nossos funcionários e funcionárias:
O nosso pacote de benefícios contempla:
- Salário compatível com o mercado;
- Remuneração variável;
- Vale Alimentação e Refeição;
- Vale alimentação extra para o Natal;
- Previdência Privada;
- Reembolso Creche ou Auxílio Babá para empregadas;
- Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica;
- Auxílio Farmácia;
- Campanhas anuais de vacinas;
- Seguro de Vida;
- PILAR - Canal de acolhimento e orientação, exclusivo e totalmente sigiloso para empregados e familiares;
- Reembolso fretado/estacionamento ou Vale transporte.
- Totalpass;
- Auxílio Internet mensal;
- Auxílio Home Office no mês da admissão.
Nossos pacotes de benefícios são configurados conforme acordo coletivo da unidade e regras de elegibilidade.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Formulário de Conflito de Interesses
- Etapa 4: Entrevista
- Etapa 5: Contratação
EVOLUIR É A NOSSA MARCA
Somos uma empresa de materiais de construção e soluções sustentáveis. Somos feitos de muitas pessoas e fazemos parte da vida das pessoas. Estamos presentes em 11 países e somos uma das maiores cimenteiras do mundo. Construímos parcerias e relações duradouras. E queremos cada vez mais crescer de forma sustentável e gerar impacto positivo para todos. Todos os dias, temos a chance de realizar algo novo e você pode fazer parte disso. #VemSerVC
Conheça mais sobre nós