Técnica / Técnico Mantenedor Eletricista II (Britagem)
Descrição da vaga
Somos uma empresa de materiais de construção e soluções sustentáveis. Temos um time que faz, que acredita e que constrói. Sempre juntos e com excelência, para chegarmos cada vez mais longe. Acreditamos que cada pessoa é única e aqui todos são tratados com equidade. Todos os dias, temos a chance de realizar algo novo e você pode fazer parte disso. #VemSerVC
Responsabilidades e atribuições
- Inspecionar diariamente a planta de Britagem de calcário e argila;
- Identificar falhas mecânicas e falhas potenciais;
- Auxiliar no preenchimento do relatório de produção;
- Auxiliar operador de produção I na operação da instalação da britagem;
- Gerar relatório de anomalias do plano de manutenção preventiva através de inspeção;
- Atuar na solução de problemas relacionados a britagem, qualidade do material britado e bom funcionamento do turno de trabalho;
- Controlar o funcionamento de todos processos, através de sinais e parâmetros indicadores, interrompendo e ajustando os processos para a correção das variáveis apresentadas;
- Controlar a descarga de argila no britador orientando aos motoristas verbalmente, no caso da argila e através de rádio;
- Observar os resultados das análises do material no painel. Prover os ajustes para corrigir os parâmetros de qualidade sempre que necessário;
- Realizar operações de bloqueios eletromecânicos quando da necessidade de intervenção nos equipamentos;
- Efetuar pequenas manutenções corretivas elétricas na planta quando necessário;
- Reportar ao supervisor imediato, na verificação de quaisquer irregularidades.
Requisitos e qualificações
- Técnico em Eletrotécnica ou Manutenção Mecânica, e elétrica e/ou experiência equivalente
- Informática (conhecimento de pacote Office)
- Manutenção básica (manuseio de conjunto oxi-corte, solda elétrica, elementos de máquina)
- NR 10
- Eletricidade Industrial
- Residir em salto de Pirapora, Votorantim ou Sorocaba.
- Diferencial: Domínio e Conhecimento Técnico, Produtividade e Qualidade, Segurança, Assiduidade e Comprometimento e Cooperação.
Informações adicionais
Valorizamos todas as formas de diversidade e encorajamos você a conhecer melhor essa oportunidade abaixo. Candidate-se para a vaga, e nos mostre a sua história e potencial. Se você sentir aquele frio na barriga é um ótimo sinal, pois esse pode ser o primeiro passo da nossa história!
NOSSOS BENEFÍCIOS
O Nosso Jeito de Ser tem a #Saúde_e_Segurança como princípio. Para atrair e reter os melhores talentos, oferecemos um pacote de benefícios completo que contribuem para a qualidade de vida dos nossos funcionários e funcionárias:
- Orientação psicológica, nutricional, jurídica, financeira, pedagógica e pet consultoria através do programa PILAR
- Plano de academias e estúdios para atividade física (TotalPass)
- Plano médico e odontológico
- Vacina da gripe
- Auxílio medicamentos
- Restaurante no local
- Vale alimentação
- Vale Transporte, Estacionamento ou Fretado (conforme unidade de trabalho)
- Previdência Privada
- PPR ou RV (conforme cargo e negócio
Nossos pacotes de benefícios são configurados conforme acordo coletivo da unidade e regras de elegibilidade.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Formulário de Conflito de Interesses
- Etapa 3: Triagem
- Etapa 4: Entrevista
- Etapa 5: Mapeamento Comportamental
- Etapa 6: Contratação
#VemSerVC
Somos uma empresa de materiais de construção e soluções sustentáveis com mais de 13 mil empregados. Nossa trajetória começa em 1936, com a inauguração da nossa fábrica de Santa Helena, na cidade de Votorantim, no interior de São Paulo. Durante quase um século de existência, expandimos nossos negócios e mercados, cruzamos fronteiras e hoje somos uma das maiores empresas do setor no mundo. Atualmente, estamos presentes no Brasil e em mais dez países: Argentina, Bolívia, Canadá, Espanha, Estados Unidos, Luxemburgo, Marrocos, Tunísia, Turquia e Uruguai. Somos uma empresa feita de gente que faz, que acredita, que constrói. Sempre juntos e com excelência para chegarmos cada vez mais longe, entregando resultados sustentáveis e ajudando a construir um mundo melhor para todos. E você pode fazer parte disso! Conheça nossas unidades de negócio:
A Engemix é a unidade de negócios de concreto da Votorantim Cimentos. Fundada em 1968, a Engemix firmou-se como referência em qualidade de concreto. Com mais de 40 centrais de concreto estrategicamente posicionadas em todo o território brasileiro, ao longo de sua trajetória a marca Engemix participou das principais obras do Brasil, como o Aeroporto de Guarulhos e a Ponte Estaiada, ambas no Estado de São Paulo; a Arena do Grêmio, localizada em Porto Alegre (RS); o Parque Eólico, em Aracati (CE); o Parque Olímpico, localizado no Rio de Janeiro (RJ); e a Arena Pernambuco, no Recife (PE). Mais informações no site: https://www.engemix.com.br/.
A Viter é unidade de insumos agrícolas da Votorantim Cimentos. A marca é líder em comercialização de calcário agrícola no Brasil e a única com presença nacional. Com o propósito de despertar e perpetuar o potencial máximo do solo, seus produtos têm origem garantida e a marca disponibiliza assistência técnica para análise e entendimento do solo. A Viter atua com cinco linhas de produtos: Calcário ITAÚ Fyller e convencional; Calfértil, que são óxidos de cálcio e magnésio; Optmix, mistura homogênea e industrializada de calcário e gesso; Sungard, protetor solar para folhas e frutos; e Granumax V, fertilizante granulado. Mais informações no site www.viteragro.com.br.
A Verdera é a unidade de gestão e destinação sustentável de resíduos da Votorantim Cimentos. Desde 1991, a empresa atua com coprocessamento e foi pioneira em trazer essa tecnologia para o Brasil. A Verdera atua na cadeia de soluções ambientais dando um novo valor para os resíduos. É um parceiro com alta capacidade de realização, que entende as particularidades de cada negócio e que está comprometido a fazer do jeito certo e a pensar de forma diferente para descobrir novas possibilidades que transformem a realidade de todos. Mais informações no site www.verderasolutions.com.br.
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