Gerente Regional Verdera

Somos uma empresa de materiais de construção e soluções sustentáveis com mais de 13 mil empregados. Nossa trajetória começa em 1936, com a inauguração da nossa fábrica de Santa Helena, na cidade de Votorantim, no interior de São Paulo. Durante quase um século de existência, expandimos nossos negócios e mercados, cruzamos fronteiras e hoje somos uma das maiores empresas do setor no mundo. Atualmente, estamos presentes no Brasil e em mais dez países: Argentina, Bolívia, Canadá, Espanha, Estados Unidos, Luxemburgo, Marrocos, Tunísia, Turquia e Uruguai. Somos uma empresa feita de gente que faz, que acredita, que constrói. Sempre juntos e com excelência para chegarmos cada vez mais longe, entregando resultados sustentáveis e ajudando a construir um mundo melhor para todos. E você pode fazer parte disso! Conheça nossa unidade de negócio:

A Verdera é a unidade de gestão e destinação sustentável de resíduos da Votorantim Cimentos. Desde 1991, a empresa atua com coprocessamento e foi pioneira em trazer essa tecnologia para o Brasil. A Verdera atua na cadeia de soluções ambientais dando um novo valor para os resíduos. É um parceiro com alta capacidade de realização, que entende as particularidades de cada negócio e que está comprometido a fazer do jeito certo e a pensar de forma diferente para descobrir novas possibilidades que transformem a realidade de todos. Mais informações no site www.verderasolutions.com.br.

DESCRIÇÃO SUMÁRIA 

Mapear oportunidades que permita a VC atuar como agente influenciador das políticas públicas e da legislação aplicada ao negócio, participando de fóruns regionais e grupos de discussão relacionados ao tema AFR e a outros correlacionados;  

Suportar os agentes internos de negociação/influência junto às demais empresas do setor cimenteiro e ABCP no estabelecimento de ações de interesse comum das empresas do setor;  

Identificar canais regionais de parcerias que visem a sustentabilidade do negócio e o seu desenvolvimento no longo prazo, tais como: Federação Indústrias Estaduais, Associações de Setores Econômicos ou de Indústrias que sejam potenciais geradores de resíduos ou biomassas para o negócio de coprocessamento da empresa;  

Atuar como elo de relacionamento com o mercado regional e outros agentes públicos para o desenvolvimento do modelo de negócio da utilização Combustíveis Derivados de Resíduos (CDR) a partir de Resíduos Sólidos Urbanos;  

Monitorar o resultado das ações de captação de novos volumes de coprocessamento;  

Atuar como elo com os demais macroprocessos da Votorantim Cimentos, regionalmente, a fim de identificar práticas que possam ser aplicadas dentro do negócio de AFR e maximizar sinergias como forma de alavancagem de resultados;  

Maximizar valor na cadeia, buscando diferenciação de serviços e posicionamento mais próximo de clientes estratégicos geradores de resíduos da regional;  

Minimizar os custos de produção do Cimento e maximizar a geração de receitas alternativas por meio do serviço de destinação via coprocessamento e eficiência da cadeia logística, construindo percepção de valor do negócio Verdera na regional;  

Alavancar vantagem competitiva regionalmente por meio da maximização do uso de matéria-prima e combustíveis alternativos, desenvolvimento de fornecedores, clientes e apoiando iniciativas estratégicas, contribuindo para a inovação e o desenvolvimento tecnológico. 

• Gerir o cumprimento das políticas públicas e legislação aplicada ao negócio e participar de fóruns regionais e grupos de discussão relacionados ao tema AFR e outros correlacionados;  
• Liderar a adoção de ações de interesse comum do setor, visando um posicionamento que capture valor da cadeia no âmbito regional;  
• Apoiar a liderança nacional do negócio AFR na disseminação da temática Sustentabilidade na regional através de diversos canais estratégicos do setor, fortalecendo a visão do negócio no longo prazo;  
• Gerir as práticas empresariais voltadas à Sustentabilidade no setor por meio de parcerias estratégicas com Federação Indústrias Estaduais, Associações de Setores Econômicos ou de Indústrias que sejam potenciais geradores de resíduos ou biomassas para o negócio de Verdera na regional;  
• Implementar a estratégia do modelo de negócio para utilização Combustíveis Derivados de Resíduos (CDR) a partir de Resíduos Sólidos Urbanos na regional;  
• Liderar e monitorar a busca pelo resultado das ações de captação de novos volumes de AFR e adotar medidas preventivas e corretivas que assegurem a maximização de tais volumes;  
• Maximizar sinergias internas junto aos demais macroprocessos da Votorantim Cimentos na regional;  
• Maximizar valor na cadeia buscando diferenciação de serviços e posicionamento mais próximo de clientes estratégicos geradores de resíduos na regional;  
• Minimizar os custos de produção do Cimento e maximizar a geração de receitas alternativas por meio do serviço de destinação via coprocessamento e eficiência da cadeia logística, construindo percepção de valor do negócio Verdera na regional;  
• Alavancar vantagem competitiva regionalmente por meio do uso de matéria-prima e combustíveis alternativos, desenvolvimento de fornecedores, clientes e investindo em P&D e iniciativas estratégicas, fomentando inovação e desenvolvimento tecnológico;  
• Implementar a estratégia do negócio Verdera na regional, bem como propor e executar o budget das áreas operacional e comercial da regional;  
• Zelar pela reputação da empresa diante da execução de todas as práticas regionais;  
• Assegurar a gestão de pessoas do negócio Verdera na regional, incentivando o aproveitamento interno de talentos e provendo recursos para treinamento, avaliação de desempenho e engajamento das pessoas. Zelando sempre pelas crenças da Votorantim e incentivando sua aplicação diária;  
• Contribuir para definição e implementar as estratégias comerciais do negócio Verdera na regional;  
• Maximizar a geração de valor na regional por meio da gestão da carteira de clientes / fornecedores, promovendo, negociando, comprando biomassas e vendendo serviços de coprocessamento, seguindo estratégias estabelecidas e cumprindo os resultados em conformidade com os procedimentos internos aplicados ao negócio;  
• Prospectar novos mercados e clientes regionalmente, visando a identificação de novas oportunidades de negócios, maximizando a geração de valor para o negócio por meio de iniciativas na cadeia;  
• Maximizar a rentabilidade dos principais clientes regionais, visando assegurar o cumprimento das metas de margem de contribuição e assegurar a negociação sustentável e o relacionamento de longo prazo;  
• Monitorar as ações da concorrência e tendências de mercado na regional, antecipando-se às oportunidades e riscos e agindo de forma assertiva frente à preservação da estratégia do negócio;  
• Atuar como responsável pela mitigação dos Riscos e pelo atendimento pleno das políticas de Compliance do negócio Verdera na regional. 

ESCOLARIDADE 

Graduação em Engenharia Química, Engenharia Ambiental e/ou afins 

CONHECIMENTOS OU TREINAMENTOS NECESSÁRIOS 

• Fabricação de Clínquer e Cimento;  
• AFR e Coprocessamento;  
• Produção de Blending de Resíduos;  
• Combustíveis Derivados de Resíduos;  
• Manuseio e Gerenciamento de Resíduos;  
• Mercado de Gestão de Resíduos;  
• Processo Produção de Blending de Resíduos;  
• Legislação Ambiental aplicada ao Negócio;  
• Inteligência de Mercado;  
• Experiência consolidada em Liderança e Gestão de Pessoas;  
• Normas específicas (ISO, Regulamentações, etc.). 
• Carteira habilitação B

Desejável 

Especialização em Gestão Ambiental, Sustentabilidade, Negócios ou afins. 

• Análise Financeira;  
• Matriz Energética/Combustíveis alternativos;  
• Negociação e Vendas de Produtos e Serviço;  
• Marketing;  
• Planejamento e Gestão Ambiental. 

Valorizamos todas as formas de diversidade e encorajamos você a conhecer melhor essa oportunidade abaixo. Candidate-se para a vaga, e nos mostre a sua história e potencial. Se você sentir aquele frio na barriga é um ótimo sinal, pois esse pode ser o primeiro passo da nossa história!

NOSSOS BENEFÍCIOS

O Nosso Jeito de Ser tem a #Saúde_e_Segurança como princípio. Para atrair e reter os melhores talentos, oferecemos um pacote de benefícios completo que contribuem para a qualidade de vida dos nossos funcionários e funcionárias:

• Orientação psicológica, nutricional, jurídica, financeira, pedagógica e pet consultoria através do programa PILAR
• Plano de academias e estúdios para atividade física (TotalPass)
• Day off de aniversário
• Plano médico e odontológico
• Auxílio home office (exclusivo para modelos de trabalho híbrido)
• Vacina da gripe
• Auxílio medicamentos
• Sessões de psicoterapia gratuitas
• Vale refeição
• Vale alimentação
• Vale Transporte, Estacionamento ou Fretado (conforme unidade de trabalho)
• Previdência Privada
• RV

Nossos pacotes de benefícios são configurados conforme acordo coletivo da unidade e regras de elegibilidade.

Há 90 anos, ajudamos a construir o futuro do Brasil e da construção. Mas o que construímos vai muito além de obras e cidades: construímos caminhos, aprendizados e trajetórias para quem escolhe crescer com a gente.

Desde o início, construir nunca foi apenas levantar estruturas. Sempre foi aprender fazendo, persistir quando não existem respostas prontas e imaginar o amanhã, trabalhando todos os dias para torná-lo possível.

Começamos com o cimento e seguimos evoluindo. Hoje, somos uma multinacional brasileira presente em nove países, com mais de 13,9 mil profissionais. Nossa atuação vai além do cimento e inclui concreto com a Engemix, argamassas e agregados, soluções agrícolas com a Viter, logística, soluções para o varejo da construção e economia circular e gestão sustentável de resíduos com a Verdera.

Essa diversidade cria desafios e possibilidades para diferentes perfis e momentos de carreira, da fábrica ao corporativo, do laboratório à estrada.

Uma coisa é importante você saber: não somos uma obra pronta. Aqui, você encontra uma empresa formadora, com desafios reais, aprendizado na prática, um ambiente exigente e respeitoso e possibilidades de desenvolvimento entre áreas, negócios e localidades.

Buscamos pessoas com vontade de construir e aprender, que atuem com protagonismo, ética e colaboração e entendam que resultados consistentes são construídos com tempo, resiliência e perseverança.