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Candidaturas encerradas

Analista de Capacitação Técnica Júnior

Descrição da vaga

Somos uma empresa de materiais de construção e soluções sustentáveis. Temos um time que faz, que acredita e que constrói. Sempre juntos e com excelência, para chegarmos cada vez mais longe. Acreditamos que cada pessoa é única e aqui todos são tratados com equidade. Todos os dias, temos a chance de realizar algo novo e você pode fazer parte disso. #VemSerVC

Responsabilidades e atribuições

  • Identificar e mapear as competências necessárias para cada função do negócio a fim de prover a melhor experiência, trajetória e soluções na formação e no aprimoramentos dos profissionais;
  • Atuar com os clientes internos/especialistas das áreas do negócio, afim de identificar as necessidades de capacitação, de forma a definir objetivos instrucionais finais e cronogramas;
  • Desenvolver, apoiar e ou prover conteúdos e atividades de aprendizagem, que aprimorem a retenção e a transferência de conhecimentos e habilitação funcional, quando desenvolvido pelos clientes internos/especialistas das áreas do negócio;
  • Desenvolver e aplicar treinamentos institucionais, comportamentais, produtos, processos, ferramentas, vendas, entre outros;
  • Garantir a realização dos treinamento obrigatórios junto aos clientes;
  • Planejar e organizar as logísticas dos treinamentos (local, programação, convites, transporte, estadias, alimentação, materiais de apoio, recursos áudio visuais), bem como acompanhar
  • Conduzir pesquisas e análises junto aos clientes, a fim de prover soluções de melhorias continuas no processo de aprendizagem;
  • Atuar em conjunto com o negócio e desenvolver instrumentos de avaliação que consigam analisar o absorção de conhecimento;
  • Garantir governança dos treinamentos por meio de evidencias e registros na plataforma de aprendizagem, a fim de assegurar as comprovações necessárias de capacitações;
  • Suportar time de gente e gestão em todos os processos de treinamento sob sua responsabilidade;
  • Desenvolver materiais e conduzir reuniões junto aos clientes dos resultados de capacitação;
  • Suporte no desenvolvimento e gestão dos fornecedores e conteúdos;
  • Suporte na gestão de indicadores e orçamento da área.

Requisitos e qualificações

Mínimo:

  • Superior Completo
  • Conhecimento avançado nos processos e regras do negócio Comercial
  • Conhecimento desenvolvimento em processos e rotinas de OPV
  • Conhecimento das ferramentas de Trabalho da área: Telefonia, SAP (OmniChat, VenD+, CAP, CRM e ECC)
  • Ferramentas disponíveis ao Cliente (Loja Virtual, URA, etc.)
  • Conhecimento em Excel, PPT e Word

Informações adicionais

Valorizamos todas as formas de diversidade e encorajamos você a conhecer melhor essa oportunidade abaixo. Candidate-se para a vaga, e nos mostre a sua história e potencial. Se você sentir aquele frio na barriga é um ótimo sinal, pois esse pode ser o primeiro passo da nossa história!


BENEFÍCIOS:


  • Modelo de trabalho hibrido
  • Remuneração Variável
  • Assistência Médica
  • Assistência Odontológica
  • Vale transporte e/ou fretado
  • Auxílio Medicamentos
  • Vale Alimentação
  • Vale Refeição
  • Auxilio internet
  • Seguro de vida
  • Atendimento psicológico
  • Campanha de vacinação

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Formulário de Conflito de Interesses
  4. Etapa 4: Entrevista
  5. Etapa 5: Mapeamento Comportamental
  6. Etapa 6: Case
  7. Etapa 7: Contratação

Construa sua próxima história com a Votorantim Cimentos

Há 90 anos, ajudamos a construir o futuro do Brasil e da construção. Mas o que construímos vai muito além de obras e cidades: construímos caminhos, aprendizados e trajetórias para quem escolhe crescer com a gente.


Desde o início, construir nunca foi apenas levantar estruturas. Sempre foi aprender fazendo, persistir quando não existem respostas prontas e imaginar o amanhã, trabalhando todos os dias para torná-lo possível.


Começamos com o cimento e seguimos evoluindo. Hoje, somos uma multinacional brasileira presente em nove países, com mais de 13,9 mil profissionais. Nossa atuação vai além do cimento e inclui concreto com a Engemix, argamassas e agregados, soluções agrícolas com a Viter, logística, soluções para o varejo da construção e economia circular e gestão sustentável de resíduos com a Verdera.


Essa diversidade cria desafios e possibilidades para diferentes perfis e momentos de carreira, da fábrica ao corporativo, do laboratório à estrada.


Uma coisa é importante você saber: não somos uma obra pronta. Aqui, você encontra uma empresa formadora, com desafios reais, aprendizado na prática, um ambiente exigente e respeitoso e possibilidades de desenvolvimento entre áreas, negócios e localidades.


Buscamos pessoas com vontade de construir e aprender, que atuem com protagonismo, ética e colaboração e entendam que resultados consistentes são construídos com tempo, resiliência e perseverança.